Hur kan man veta att det är dags att bryta upp från nuvarande arbetsgivare och hitta en ny karriär? Trots Covid-19 och den osäkerhet som vi alla känner i pandemins anda vågade Carola släppa taget – hur kommer det sig?
Varför vi ska investera i vår arbetshälsa? Hur påverkar vårt privatliv vår arbetsförmåga? Få svar på detta och mycket annat på vårt webinar om detta.
Just nu och fram t o m 1 september 2020 har vi kampanjerbjudande på vår tjänst ”Klargörande samtal”.
Utredaren Mandus Frykmans nio förslag på förbättringar av sjukskrivningsprocessen lades nyligen fram för regeringen. Coronakrisen har gjort att debatten uteblivit. Vi ser dock att sjukskrivningar, som kostar vårt samhälle enorma pengar, behöver placeras högt upp på agendan.
Större skärm, bättre dator eller ergonomisk stol hjälper inte mot tidiga signaler på psykisk ohälsa, i Coronakrisens kölvatten. Vi känner oro för de medarbetare som redan innan covid-19 visade tidiga men tydliga tecken på ohälsa. Oroväckande hög frånvaro var ett exempel.
Den oro du kände eller fortfarande känner, är signaler som du bör ta på allvar. Nu är det mer värdefullt än någonsin att agera rätt. Anmäl dig till vårt kostnadsfria Webinarium och få vägledning i ditt ansvar.
Hur kan vi undvika sjukskrivningar och onödiga inlåsningar genom rätt kommunikation om olika vägval? Gunnel Goding HR-strateg på en av Sveriges största arbetsplatser, Stockholms stad, ger dig verktyg och berättar om hur hon i staden jobbat för att undvika nedbrytande sjukskrivningar.
Varje dag drabbas ett barn av cancer. Men det finns hopp. Fler barn än någonsin överlever idag sin cancer. Vi är stolta över att bidra till Barncancerfonden under julen 2019!
Kvinnors sjukpenningtal är nästan dubbelt så stort som mäns – det har varit känt länge. Och de flesta sjukskrivna kvinnorna arbetar inom offentlig sektor. Det är framförallt de som tar hand om våra barn och föräldrar.
Något av det svåraste som finns är att arbetsrättsligt rätt hantera en underpresterande medarbetare. Vad ska du göra? Och var går gränsen, när kan man skilja någon från anställningen på grund av underprestation? Därför har vi på Arendra bjudit in vår expert Åsa Erlandssson för att dela med sig av vad arbetsrätten har för perspektiv på frågan.