Om oss
Arendra utbildar och ger praktiska verktyg till arbetsgivare och medarbetare för att ni ska kunna skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv. Bakom verksamheten står Susanna Linder och Annika Stenberg. Vi är två entreprenörer med lång erfarenhet av att leda och utföra försäkringsmedicinska teamutredningar och arbetsförmågebedömningar. De senaste femton åren har vi haft förmånen att hjälpa tusentals personer att komma tillbaka till och växla spår i arbetslivet. Vi vet att det krävs både vilja, mod, uppoffringar och handlingskraft för att nå dit. Men framförallt handlar det om att hitta de egna drivkrafterna till förändring. Den insikten vill vi dela med oss av till hela världen.
Vi får företag och människor att må bra
Vi har en gedigen kunskap och erfarenhet om hur dagens arbetsmarknad fungerar, inlåsningseffekter och drivkrafter för återgång i arbete. Vi har lång erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering och hälsoarbete, riktat till individer, arbetsgrupper och organisationer. Men framförallt har vi tränat under många års tid på att få de olika parterna att vilja ta sitt ansvar i de olika förändringsprocesser som krävs för att en människa eller ett företag ska må bra och prestera.
Proffs på förändring i arbetslivet
Vi erbjuder professionell rådgivning, har djup kunskap om olika aktörer i branschen och är vana att ha såväl arbetsgivare som försäkringsbolag och myndigheter som uppdragsgivare. Hos oss hittar du beteendevetare, hälsopedagoger, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, studie- och yrkesvägledare, psykologer och socionomer med ett gemensamt mål i sikte – att bidra till att fler människor hittar rätt plats i arbetslivet.
Våra specialister
Anna-Lena Lundin Nyysti
Lenita Norberg
Per-Arne Spiik, i samarbete med Arbetsmiljöstrategerna
Mia Holger
Marie Swartling-Philip
Isabelle Jeanneau
Anna Fredin
Carola Nilsson
Kristina Dellholm
Gunnel Goding
Annika Stenberg
Susanna Linder
Sofia Hamrå
Maja Schultz
Läs mer om våra specialister
Varför Arendra?
Idén till vårt företagsnamn är hämtat från franskan. Precis som verbet ”a rendre” betyder ”att överlämna”, lämnar vi över mod, handlingskraft, inspiration och en konkret handlingsplan som ett resultat av vårt arbete.
Vår metod
Vi riktar in oss på att förstärka positiva egenskaper och förmågor istället för att försöka rätta till svagheter. Men vi ställer också krav på att alla parter tar sitt ansvar.
Våra tjänster
Vi utgår alltid från varje persons unika situation för att hitta rätt insats och den mest effektiva vägen för att vara hållbar i arbetet.